文 | 李弯湾来源 | 李弯湾(ID:liwanwanloveyou)如果你现在得过且过,就不要指望能咸鱼翻身。我今年快26岁了。在我这个年纪,有些人已经小有成就了,而有些人已经开始、甚至是彻底的“废掉”了。我仔细观察了
作者 / 白菜首发 / 维小维生素(ID:Weixiaowei6)侵权删✎社会上一直充斥着一种情绪, 无论你挣再多的钱,依旧敌不过日渐增长的消费,在这种重压之下变得无比焦虑,甚至失去方向。可是,作为一个普通人,可能连活着
点击上方△蓝字可关注我们哈佛大学的幸福公开课里说:乐观是可以培养的。每个人都希望自己是一个积极乐观向上的人,那乐观又是什么呢?Tal教授说乐观是诠释方式、而不是盲目的自我感觉良好的方式。 这里讲到有三个方法可以让自己变得
今天乃是我们惟一可以生存时间。我们不要庸人自扰——或为未来的漫无目的而苦闷,或为昨天的过去而伤怀——而使它成了我们身体上和精神上的地狱。——富兰克林负累前行的人生是一场“成功”的修行绝大多数人穷其一生都在奔波忙碌,马不停
请将链接复制到浏览器中打开品管专员福建盼盼食品有限公司年终奖金 休假制度 包吃住 五险一金 法定节假日http://job.foodmate.net/job/show-12156.html城市:福建泉州市工作职责:1、组
人均薪酬68万,应届生起薪29万,华为的薪酬一直被传为“神话”。尽管可能没有传言中这般高薪,但华为也担得起“行业内薪酬最优”这个评价。高压、高强度工作的华为,也一向厚待奋斗者。但最近,有些“奋斗者”开始不满了,起因却是因
面试应届生?就要问好这些问题! 阅读☛ 编 辑 / 啊 MAY☛ 来 源 / HR职场圈(hr_138job)谈薪几分钟,背后十年功;谈薪技巧非积累无以达成!如何才能优雅地与候选人谈薪?还能达到想要的效果?一起随
发 现 生 活 中 最 美 好 的 设 计打开音乐聆听设计伽的声音中小型企业展厅设计为何需要打造其个性特征?您是否知道?下面请随水北展陈的小编了解一下吧:从展厅设计的创作思路来看,可分为总结型、特征型
请点击 上面蓝色字免费订阅本账号!作者:正解局本文授权转载自:正解局(微信ID:zhengjieclub)远处四线城市,创始人及高管文化程度不高,战胜行业巨头,引得商业大佬朝圣,凭什么?在四线城市河南许昌,有一家企业,
2006年,我和张发财一起来北京。12年后,我实现了菜务自由(买菜不看价格);他实现了房事自由(买房不用看价格)。据我不完全统计,张发财仅房产就值5000多万,因为巨大的落差,我一直把张发财当作追赶目标。每每感到人生倦怠
1、有目标的人,走得再慢,也是进步;徘徊纠结的人,心里再急,也是徒劳枉然;别让低质量的勤奋毁了你,方向错了,停下来,就是进步。2、没有太晚的开始,不如就从今天行动, 总有一天,那个一点一点可见的未来,会在你心里,也在你的
了解我们HR家的伙伴们肯定对生命数字学都不陌生,就在下周,我们又有一场和以往不同的生命数字课程。 生命数字学是一门错综复杂的学问,每一个人都是抽象的组合,每一个单一的数字特性,都不足以代表一个人全部的本质。数字能量学的另
机器需要润滑才能有效运行,有了助推会加快运行。企业,就是一台庞大的机器,也需要润滑和助推。那,企业的润滑剂和助推剂是什么呢?企业的经营是一个纷繁复杂的工程。在企业发展当中,会出现各种各样的问题。有些问题你以为不会发生,但
管理技巧百万职场人聚集地关注 这里是管小代的第37篇原创文章。马云真是一个传奇的人,一心想当老师却创造了庞大的商业帝国。最近,他又语出惊人,说“不是年轻人不努力,而是我们这些人不够努力。”你怎么看?——管小代本文字数:2
浙江吉利控股集团始建于1986年,1997年进入汽车行业,多年来专注实业,专注技术创新和人才培养,取得了快速发展。现资产总值超过1000亿元,连续十年进入中国企业500强,连续八年进入中国汽车行业十强,是国家"创新型企业
来源:智联招聘(ID:zhaopin-com)找到一个好公司,走上职场大好前程,是很多人梦寐以求的美事。但是,什么算是好公司呢?最近,百度李彦宏在2018年summer party员工大会上宣布:公司的早餐晚餐全免费
龙春华 1在过去近十年的生活中,我觉得自己的人生愿景只是想做一个小女人,处理好夫妻关系,打理好家庭,养育好孩子,写自己想写的文字,在此基础上,再带着孩子去看世界。待孩子长大以后,我想回到那个生我、养我的地方,种点小菜,养
为什么一个老板再难,也不会轻言放弃?而一个员工做得不顺就想逃走?为什么一对夫妻再吵再大矛盾,也不会轻易离婚?而一对情侣常为一些很小的事就分开了?说到底,你在一件事,一段关系上的投入多少,决定你能承受多大的压力,能取得多大
上周,和前同事吃饭,聊起初入职场时我们这群人青涩的样子。老板也难得参加,没有了上司和下属的关系,聊起天来反而特别轻松。席间,说起最多的就是工作前三年对一个人的影响。你的第一份工作,第一个老板都会影响一个人的职业观。而人和
转自:人民日报, 文:夏文芳,图:和合安升1公司主营业务做了调整,老板决定在我负责的部门下设一个客户服务部专门服务客户,并从内部提拔一个人作为部门经理。 经过多方考量,我将小王和小陈推荐给了老板。就综合素质、对产品的熟悉
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